工伤认定涉及的法律条款有哪些

保险

一、工伤认定涉及的法律条款有哪些

工伤认定涉及的法律条款有《工伤保险条例》第十四条。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

事故

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定做出多久后送达

工伤认定做出15天内送达。

人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，其中对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。作出认定决定后，在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

新修订的《工伤认定办法》第二十二条规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办。

三、工伤认定个人申请需要什么材料

工伤认定个人申请需要的材料如下：

1.《工伤认定申请书》（一般有固定格式的表格，按要求填写即可）;

2.指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书;

3.工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明;

4.如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书;

5.其他相关证明材料。