
法院
1.投诉到当地劳动执法监察大队;
2.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;

劳动法
4.如果对劳动仲裁裁决不服,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、拖欠工资仲裁需要什么资料
提出拖欠工资仲裁要提供下列材料:
2.劳动合同书;
3.书面的劳动仲裁申请书;
4.按对方人数准备的申请书副本;
5.以及工资条、证人证言等证据。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条【举证责任】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
三、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
公司拖欠工资30天后可以申请劳动仲裁。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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