工厂超时加班投诉流程

用人单位

一、工厂超时加班投诉流程

工厂超时加班投诉流程：

1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；

劳动法

2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；

3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

二、超时加班的处罚规定是怎样的

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，标准工时制是每天工作8小时，每周工作40小时的标准。工作日后延长工作时间称之为加点，休息日、法定节假日提供劳动称之为加班。

《劳动法》第四十一条规定："用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"可见，加点每天的上限是3小时，而加班加点累计一个月不能超过36小时。

《劳动保障监察条例》第二十五条规定："用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。"劳动者遇见超过法定标准的加班加点，可以向当地劳动监察部门举报，由他们介入调查。查证属实的，劳动监察部门可以依法给予处罚。

三、公司长时间加班可以申请劳动仲裁吗

公司加班时间过长可以申请劳动仲裁。我国实行8小时标准工时制,用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。

用人单位强制劳动者加班的,劳动者可以直接向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。