达能
为什么我们会选择你（目的：评估你的沉静与自信）我能够胜任我的职责，并相信自己有能力胜任这份工作。为什么选择加入我们（目的：评估你对工作准备能力和自我表
达能力）事实上，
面试是求职者进入
公司后所做的第一项工作。因此，对于这个职位所做的准备工作反映了一个人对工作准备能力的体现。在
面试之前，必须进行大量调研了解该
公司。简明扼要地表达出一个合理的原因或准备情况。这个职位最吸引你的是什么（目的：展示你对该
公司和该职位的看法）回答时应让
面试官确认你具备他们要求的素质。对于
公司领导层有好感吗？（目的：评价你未来设计能力）当然愿意。如果不愿意回答，请补充：“等到我具备相应能力时”或者“如果有机会再来。”是否愿意去
公司派你去的那个地方工作？（目的：
公司希望寻找多方面准备好的员工）如果你回答“不”，可能会失去这份工作，请记住，一旦被录用后，可以与
公司进行进一步谈判。谁对你影响最大？（目的：了解你的背景）选择一个名字即可，最好选择过去对您影响较大的人，并简短说明为什么。你计划在这家
公司工作多长时间？（目的：排除短期员工）回答问题时应持有明确的态度，即尽可能长地待下去，“我在这里继续学习和完善自己。”您最骄傲的成就是什么？（目的：评估您的总结能力）准备一两个成功的故事来展示成就。可以提供一些参考证明吗？（目的：了解您的背景）准备好相关文件和电话地址等整洁打印件。未来五年内，你希望自己成为什么样的人？（目的：评估您的未来规划能力）回答时要得体，根据自身能力和经历来展示。您是否具备与工作相关的训练或品质？（目的：看出您的自我评估和自信心程度）简短说明两三个最重要的品质，并提供事实依据支持。导致你取得成功的因素是什么？（目的：展示你的总结能力）回答要简短，让
面试官自己去探究，例如：“我喜欢挑战性工作。”你还有其他问题吗？（目的：展示你的思考能力和沟通能力）当然，您必须通过提问来获取更多关于这家
公司、这次
面试和这份工作信息。
