领导
为
领导干私活不一定是坏事，关键在于做事的意义及你能得到什么。作为职场一员，工作往往不是为了取得多大成就或多深远的意义，而是履行岗位职责，达成预期目标，获得应有回报。大多数人上班的目的就是为了赚钱。能否准时拿到工资、按时升职加薪，很大程度上取决于各位
领导的决定。因此，很多人常说，上班的目的就是让上级满意，专注于所谓的向上管理。在职场里，
领导安排私活，关键不在于做与否，而在于如何与
领导协商达成一致。许多人不愿去做，是因为目睹了太多现实案例：为
领导忙杂事，最终却毫无回报，还耽误了本职工作。不但如此，唯一知情的
领导反而批评他们工作不努力，这让人心寒，觉得付出与结果严重失衡，索性选择袖手旁观。这就是一个典型的走到哪儿都被当老黄牛使唤的案例。面对
领导安排的私活，初始态度要积极，先应承下来，但切勿保证一定能做好，也不要立刻答应马上着手。可用委婉的方式说明手头工作繁多，强调自己很愿意为
领导分担，但又担心影响本职工作的完成，这并非自己所愿。因此，等处理完现有任务后，一定会全力以赴，尽力完成
领导交代的事情。起初可用心完成任务，汇报工作时，主动找出自身小问题，呈报
领导审阅。请注意，这个问题必须是小问题，
领导一句话就能解决，不能太大。此时，
领导已经明白其中的含义。愿意与你交易的人会发出明确信号，只需行动，必有收获。只把你当老黄牛使唤的
领导，大概率不会回应你发出的任何求助信号。这样反复尝试几次，自然就会有所了解。若
领导只想让你当老黄牛，不妨使出职场老
油条的拖字诀，让他知难而退，自行找他人接手。
