追索加班费的申请书怎么写

劳动法

一、追索加班费的申请书怎么写

追索加班费的申请书应当写明以下内容：

1.申请人本人姓名、所属部门、所任职位;

用人单位

2.具体的加班日期与加班时长,是否属于节假日或休息日;

3.加班事由;

4.目前加班费发放情况。

依照《劳动法》相关规定,若安排职工加班,用人单位应支付加班费。其具体支付标准依照加班时长、是否节假日或休息日而有所不同。

二、请求加班费的时效是多长时间

劳动者要求用人单位支付加班费用属于劳动争议，可以在当事人知道或应当知道的权利受到侵害的一年之内，向劳动仲裁委员会申请仲裁。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、举证加班费最有力的证据

举证加班费最有力的证据包括加班审批表、职员与单位签署的加班费支付协议等，具体可以证明职员自己加班了的证据如下：

1.劳动合同已规定存在加班的条款。

2.用人单位认可。

3.录音录像等视听资料。

4.短信、微信、电子邮件等电子证据。

5.与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。

6.用人单位提供的证据。

7.用人单位的员工手册、考勤管理制度等。

8.加班审批表。