单位辞职不干养老金如何处理好

养老金

一、单位辞职不干养老金如何处理好

劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲，失业期间养老保险的费用就需要由自己承担，否则的话就会中断。单位辞职不干养老保险是算累计缴费时间的，虽然偶尔断缴影响不大，最终退休金的算法只跟累计年限有关，但是因为不能补缴，所以断缴时间的长短直接影响之后养老保险的使用。

《社会保险法》第十条

保险

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、养老金如何计算

养老金计算办法如下：

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

三、老年人领取养老金可否索取赡养费

老年人领取养老金可索取赡养费。有养老金的来人在足够生活的情形下，子女可不支付赡养费，但赡养父母还应当履行对父母生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。支付赡养费的条件有：子女已成年且拥有独立生活的能力；子女具有负担能力；缺乏劳动能力或者生活困难的父母等法定情形。