工资计算公式包括哪些内容？

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工资计算方式受工作性质、薪酬结构及公司规定影响，常见公式如下：

月工资由基本工资、津贴、奖金、加班费减去缺勤扣款、社保和个人所得税构成。月基本工资：依据劳动合同约定的固定数额。津贴包括交通、住房等各类补贴。奖金：例如绩效奖金、年终奖等。加班费计算：如有加班，加班费等于加班时长乘以小时工资倍率。平时加班为1.5倍，周末为2倍，法定节假日为3倍。缺勤扣款：涵盖请假、旷工等情况的扣除费用。小时工资等于月工资除以月计薪天数再除以每日工作小时数。一般情况下，每月的计薪天数为21.75天。日工资等于月工资除以月计薪天数。请注意，工资具体计算方式应依据单位薪酬政策及法律法规要求确定。