孕妇产检假每个月几天休息

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一、孕妇产检假每个月几天休息

孕妇产检假国家统一规定天数，各地自行规定，一般为：怀孕第1-7个月，每月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天。具体时间询问当地人社局，产检假期间视为正常出勤。

二、产检假扣工资和全勤违法吗

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王律师提醒您，产检假扣工资和全勤违法。产检请假扣工资是违反国务院相关规定的，国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬，不能扣工资。

《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

三、产检假必须要有结婚证吗

产检假不是必须要有结婚证。

法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假，规定只需“生育”即可享受产假待遇；民法典认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是你去用人单位申请产假，他们会要求提供相关证件的。

一般来说从分娩前的半个月一直到生产后的两个半月里，都是可以在家休产假的。如果是晚婚晚育者，其产假是可以前后延长到四个月的。