保密法规定涉密人员具备哪些基本条件

律师

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法；

3.诚实可靠，品行端正；

4.具有涉密岗位要求的业务素质和能力。

王律师提醒您，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。

二、涉密人员离岗离职应做什么

1.涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业不得以任何方式泄露国家秘密；

2.涉密人员离岗、离职要清退涉密载体。包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备；移交时必须认真清理清点，登记在册，办理移交手续并作为办理离岗、离职手续的条件；

3.涉密人员离岗、离职要签订保密承诺书。应明确涉密人员离岗、离职后应履行的保密义务。

三、涉密人员保密承诺书有哪些内容

1.认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务。

2.不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查。

3.不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体。

4.不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。

5.未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述。

6.离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。

7.违反保密承诺，自愿承担党纪政务责任和法律后果。