工伤认定错误如何救济

行政复议

一、工伤认定错误如何救济

工伤认定错误的救济方法：当事人可以自知道该具体行政行为之日起的六十日内提出行政复议申请；不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

《工伤保险条例》第五十五条

法院

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、工伤认定错误申请行政复议需要准备什么材料

王律师提醒您，如果对工伤认定结果存在异议，想要申请行政复议，需要准备以下材料：

1.行政复议申请书：一式三份，详细阐述申请行政复议的理由和相关事实依据。

2.不予认定工伤的决定书复印件：作为申请行政复议的依据之一，需提供原件及复印件。

3.员工本人身份证复印件：证明员工的身份信息，需提供原件及复印件。

4.员工提交新的证据材料：支持员工本人观点的，且之前工伤认定时未提供的材料；若是由单位申请行政复议，还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。

三、工伤认定错误起诉需要什么材料

如果认为工伤认定有误，想要提起诉讼，需要准备以下材料：

1.起诉状：详细阐述起诉的理由和诉讼请求，并提供相关证据。

2.工伤认定书：作为案件的基础资料之一，需提供原件及复印件。

3.停工留薪鉴定书：如果已经进行了停工留薪鉴定，需提供原件及复印件。

4.工资明细清单：证明员工的工资收入情况，需提供银行流水记录或工资单等证明材料。

5.其他相关证据材料：如医疗费用票据、交通费用票据等，证明员工在工伤期间的费用支出情况。