公司辞退员工员工应该怎么处理

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一、公司辞退员工员工应该怎么处理

公司辞退员工员工可以先和用人单位协商，协商无果，可以采取以下法律手段来解决：

1.向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333；

用人单位

2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

二、公司辞退员工是否当天结工资

王律师提醒您，公司辞退员工的，需要当天结工资。公司应当在与员工解除或者终止劳动合同的时候一次性向其付清工资，且应当以货币形式进行支付。不得克扣或者无正当理由拖欠工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

三、公司辞退员工要赔偿吗

如果公司是违法辞退员工的，则应当支付赔偿金。

《劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。