工伤认定期限规定应是怎么样的

用人单位

一、工伤认定期限规定应是怎么样的

用人单位位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内申请工伤认定;用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请。

《工伤保险条例》第十七条

事故

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、个人申请工伤认定需要哪些材料

王律师提醒您，个人申请工伤认定需要以下材料：

1.工伤认定申请表；

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。

三、不被认定为工伤的情形

不认定为工伤的情形：职工因醉酒或者吸毒而受到伤害的；因故意犯罪而受到伤害的；或者因自残或者自杀而受到伤害的。职工符合上述情形的，不能申请享受工伤保险的待遇。

《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。