职务侵占量刑标准如何确定

刑法

一、职务侵占量刑标准如何确定

职务侵占的量刑标准是：构成职务侵占罪，如果数额特别巨大的，处十年以上有期或者无期徒刑，并处罚金；数额巨大的，处三至十年有期徒刑，并处罚金；数额较大的，则处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、盗窃罪和职务侵占罪的区别有哪些

1.主体要件不同：职务侵占罪的主体是特殊主体，必须是公司，企业或者其他单位的人员；而盗窃罪的主体是一般主体，只要年满16周岁无论从事何种工作均可构成。

2.犯罪对象不同：职务侵占罪对象只能是本单位的财物；而盗窃罪的对象是他人财物，包括公私财物，而且多为犯罪行为前不被自己所控制的他人财物。

3.犯罪手段不同：职务侵占罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物；而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。

三、职务侵占罪的构成条件有哪些

王律师提醒您，职务侵占罪的构成条件是：

1.客体要件是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

2.客观要件为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；

3.主体要件为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；

4.主观要件只能是主观故意。