劳动者是不是有权拒绝用人单位的加班

用人单位

劳动者是有权拒绝用人单位的加班。用人单位安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商，每日不得超过1小时。

王律师提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

律师

劳动者拒绝用人单位的加班而被辞退，这属于违法行为。在这种情况下，劳动者可以采取以下措施：

1.协商：劳动者可以与用人单位协商，要求支付加班费或恢复劳动关系。

2.劳动仲裁：如果无法协商解决，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付加班费或赔偿金。

3.诉讼：如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。

三、劳动者不得权拒绝用人单位加班的情形

1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

3.法律、行政法规规定的其他情形。