工伤认定是什么样的

事故

一、工伤认定是什么样的

工伤认定的情形是：

1.劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

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2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.其它。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定的申请时间

1.单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2.单位未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

三、工伤认定和工伤鉴定的区别

王律师提醒您，工伤认定和工伤鉴定的区别：

1.工伤认定是认定劳动者是否为工伤，是否能享受工伤待遇；工伤鉴定是鉴定劳动者的伤残等级和生活自理能力；

2.工伤认定是工伤鉴定的前提；工伤认定是工伤鉴定的前置程序。必须先工伤认定，才能进行工伤鉴定。