工伤认定单位不配合该如何应对赔偿

用人单位

一、工伤认定单位不配合该如何应对赔偿

工伤认定单位不配合赔偿的处理方式是：

1.与用人单位协商；

法院

2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；

3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

王律师提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、工伤认定单位不配合赔偿收集哪些证据

工伤认定单位不配合赔偿时，劳动者需要收集以下证据：

1.劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等，证明劳动者与用人单位存在劳动关系。

2.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），证明劳动者所患的伤害为工伤。

3.工伤认定申请表，证明劳动者已经提出了工伤认定申请。

4.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

5.工伤认定决定书，证明劳动者所受伤害已经被认定为工伤，以及具体的赔偿标准和依据。

三、工伤认定单位不配合赔偿报警有用吗

如果工伤认定单位不配合赔偿，报警可能不会有太大的帮助，因为这属于劳动争议，不属于公安机关的管辖范围。但是，如果用人单位存在违法行为，例如故意伤害劳动者或者诈骗等，那么报警是必要的。

在这种情况下，了解自己的权利和应该采取的措施是必要的。