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1.根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条的规定,职工应当参加工伤保险,并由用人单位负责缴纳工伤保险费,而职工个人并不承担此项费用的缴纳。

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二、工伤保险缴纳义务
1.根据《社会保险法》的规定,用人单位有明确的缴纳工伤保险费的义务。这一义务不仅是法律规定的,更是对职工权益的保障。
2.工伤保险的设立旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。
因此,用人单位必须按时足额缴纳工伤保险费,确保职工的权益得到有效保障。
三、未缴纳保险的法律后果
如果用人单位未按时足额缴纳工伤保险费,将会面临一系列的法律后果。
1.社会保险费征收机构会责令用人单位限期缴纳或者补足欠缴的社会保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。这意味着,用人单位不仅要补缴欠缴的保险费,还要承担额外的滞纳金。
2.如果用人单位逾期仍不缴纳,将会由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这将给用人单位带来更大的经济压力。
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