上班途中工伤赔付怎么算

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一、上班途中工伤赔付怎么算

上班途中工伤赔付计算方式如下：

1.构成一级伤残，一次性伤残补助金是27个月的本人工资，伤残津贴是职工工资的90%；

保险

2.构成二级伤残的，一次性伤残补助金是25个月的本人工资，伤残津贴是职工工资的85%等。

王律师提醒您，根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

二、工伤赔偿私了协议反悔可以吗

工伤赔偿私了协议一般不可以反悔。签订了工伤赔偿私了协议之后，协议便是合法有效的，当事人不得反悔。除非存在下列情形之一：

1.基于重大误解签订协议；

2.一方以欺诈手段使对方签订协议；

3.第三人实施欺诈行为使一方在违背真实意思的情况下签订协议；

4.一方或者第三人以胁迫手段逼对方签订协议；

5.显失公平；

6.其他。

三、工伤赔偿申请后赔偿金到账需要多久

工伤赔偿款两个月内到账。通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账，工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。

《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条，社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第六条规定提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。