工资总不按时发怎么办

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一、工资总不按时发怎么办

工资总不按时发，解决途径具体如下：

1.员工可以先尝试与公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解工资拖欠的具体原因，并要求公司尽快发放工资。

拖欠工资

2.如果公司未能给予明确答复或及时解决问题，员工可以考虑采取更进一步的措施。

二、工资不按时发可找哪些部门

如果公司拖欠工资且未能通过内部沟通解决，员工可以向劳动保障部门寻求帮助。

1.劳动保障部门是负责维护劳动者合法权益的政府机构，员工可以向其反映公司拖欠工资的情况，并请求其进行调解或介入处理。

2.劳动保障部门在收到员工的投诉后，一般会进行详细的调查，并尽快给予答复。

3.如果调查发现公司确实存在拖欠工资的行为，劳动保障部门会要求公司尽快支付员工的工资，并可能对公司进行一定的处罚。

4.员工还可以向工会或行业协会等组织寻求帮助，这些组织通常会为员工提供一些法律援助或咨询服务，帮助他们解决劳动纠纷。

三、工资拖欠如何申请法律仲裁

如果劳动保障部门的调解未能解决问题，或者员工对公司的处理结果不满意，员工可以选择申请法律仲裁，申请仲裁是一个法律手段，可以保护员工的基本权利不受侵害。

1.在申请仲裁前，员工需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明公司拖欠工资的事实。

2.员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按照仲裁委员会的要求填写相关表格和提交证据材料。

3.仲裁委员会在收到申请后，会进行调解和仲裁程序，如果调解不成，仲裁委员会会依法作出裁决，要求公司支付员工的工资及经济补偿金等。

4.员工如果对仲裁结果不满意，还可以在法定期限内向法院提起诉讼。

5.需要注意的是，在仲裁或诉讼过程中，员工可以要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

这是根据国家规定对拖欠工资行为的惩罚性赔偿，旨在保护员工的合法权益。