遇到拖欠工资问题应该如何申请劳动仲裁流程

拖欠工资

一、

遇到拖欠工资问题应该如何申请劳动仲裁流程

遇到拖欠工资问题申请劳动仲裁的流程是：由劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，同时需要提交书面仲裁申请书和相关材料；受理之后，依法开庭；劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，并送达当事人。

二、

拖欠工资仲裁申请书内容怎么写

找法网提醒您，拖欠工资仲裁申请书内容如下写：

合同

1.申请人、被申请人的基本信息；

2.申请事项；

3.事实和理由；

4.证据和证据来源；

5.结束语和呈文对象。

6.最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

三、

拖欠工资去劳动局需要什么材料

拖欠工资去劳动局需要的材料如下：

1.所在用人单位与本人相关的考勤记录；

2.单位负责人有效签名的拖欠工资花名册；

3.本人身份证复印件；

4.与用人单位签订的合同；

5.与案件相关的材料；

6.本人签字的投诉文书。投诉文书应载明投诉人和被投诉人相关身份信息以及工作单位住所职务等信息。