打工伤官司需要什么证据

用人单位

一、打工伤官司需要什么证据

打工伤官司需要以下证据：

1.劳动者与用人单位存在劳动关系的证明，如：劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等；

合同

2.社会部行政部门出具的《工伤认定决定书》；

3.医疗机构出具的有效诊断证明等。

王律师提醒您，证据的类型如下：

1.当事人的陈述；

2.书证；

3.物证；

4.视听资料；

5.电子数据；

6.证人证言；

7.鉴定意见；

8.勘验笔录。

二、打工伤官司律师费谁出

劳动官司律师费由委托律师的当事人自行承担，如果原被告另有约定的可以从约定。

《中华人民共和国律师法》第二十五条规定，律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。

第二十六条规定，律师事务所和律师不得以诋毁其他律师事务所、律师或者支付介绍费等不正当手段承揽业务。

第二十七条规定，律师事务所不得从事法律服务以外的经营活动。

三、打工伤官司要多久能解决好

可能三个月，可能六个月，不同的情况，有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案，认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。