工伤认定如何进行申请和认定

用人单位

一、工伤认定如何进行申请和认定

工伤认定进行申请的流程如下：

1.用人单位向社会保险行政部门提起工伤认定申请。

保险

2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，依照法定程序进行审核。

3.社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤认定的认定如下：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定需要哪些材料

申请工伤认定需要提交的材料如下：

1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

2.《职工工伤认定申请书》；

3.员工本人身份证和工作证（或工卡）；

4.员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；

5.有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；

6.工伤认定所需的其他材料。

三、工伤认定后多久能进行伤残鉴定

工伤认定后做伤残鉴定的时间没有明确规定，一般是病情稳定以后。

王律师提醒您，《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。