工作未满一年辞退赔偿什么时候发工资

合同

一、工作未满一年辞退赔偿什么时候发工资

工作未满一年辞退，发放两个月工资的赔偿金，工资在劳动合同解除时一次性付清。

用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

用人单位

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

二、工作未满一年辞退赔偿和工资未发放怎么办

工作未满一年辞退赔偿和工资未发放，劳动者可以通过以下方法维权：

1.与用人单位协商；

2.向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；

3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4.向工会求助；

5.经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉；

6.其他。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

三、工作未满一年辞退赔偿和工资发放标准

工作未满一年辞退赔偿标准为两个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

辞退工资标准按劳动者实际出勤天数和劳动合同约定标准计算。