劳务派遣签订合同是跟谁签订

合同

一、劳务派遣签订合同是跟谁签订

劳务派遣合同的签订涉及三方主体：劳务派遣公司、实际用工单位和被派遣劳动者。

1.劳务派遣公司和实际用工单位之间签订劳务派遣协议，明确了劳务派遣的具体事项和条件。

公司

2.劳务派遣公司作为用人单位，与被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。

因此，被派遣劳动者是与劳务派遣公司签订劳动合同，而非与实际用工单位直接签订劳动合同。

二、劳务派遣合同法律性质

劳务派遣合同是一种特殊的劳动合同，具有特定的法律性质。

1.根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。这意味着劳务派遣单位在劳动关系中扮演着用人单位的角色，承担着相应的法律责任和义务。

2.同时，劳务派遣合同还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况，以确保被派遣劳动者的权益得到保障。

三、劳务派遣经营许可要求

经营劳务派遣业务需要符合一定的条件和程序。

1.应当向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可后方可办理相应的公司登记。这意味着未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

2.劳务派遣单位在与被派遣劳动者订立劳动合同时，应当遵守相关法律规定，如订立二年以上的固定期限劳动合同、按月支付劳动报酬等。

这些规定旨在保护被派遣劳动者的合法权益，确保他们在劳务派遣过程中的权益得到充分保障。

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