江苏员工工伤保险待遇如何发放的

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一、江苏员工工伤保险待遇如何发放的

江苏员工工伤保险待遇发放方式是由市、县社保经办机构直接发放给工伤职工，其中用人单位先行垫付的部分，由社会保险经办机构直接发还用人单位，具体包含的内容如下：

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；

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2.住院伙食补助费；

3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4.安装配置伤残辅助器具所需费用；

5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

9.劳动能力鉴定费。

二、工伤保险待遇申领需要准备哪些材料

1.工伤认定书;

2.工伤保险待遇申领资格认定表;

3.工伤职工身份证（复印件）;

4.医疗费报销申请表;

5.医疗诊断证明（原件或复印件）;

6.门诊医疗票据（附门诊记录）;

7.住院医疗票据（附住院明细）;

8.出院证明（出院结论）;

9.道路交通事故责任认定书;

10.交通事故民事赔偿调解书。

三、工伤保险待遇是否可以继承给子女

王律师提醒您，工伤保险待遇是不可继承的。职工因工受伤被认定为工伤的，可以申请工伤赔偿，工伤职工的工伤保险待遇，是用人单位和工伤保险金按照法律法规规定的给予工伤职工本人，因为工伤遭受工资福利、身体伤害的补偿；是给予因工死亡职工符合领取供养亲属抚恤金条件的近亲属的补偿，仅限于本人享受，不属于遗产范围。