劳动争议调解申请书怎么填写

劳动法

一、劳动争议调解申请书怎么填写

在填写劳动争议调解申请书时，首先需要确保内容的完整性和准确性。调解申请书的格式包括首部、正文和尾部三部分。

1.在首部，应居中写明“劳动争议调解申请表”，并详细列出申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和职务、住址等。

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2.正文部分，应首先明确调解请求，简要说明申请人提出调解的目的和具体请求事项。

3.详细叙述事实部分，包括双方劳动法律关系存在的事实、劳动争议发生的时间、地点、原因、经过、情节和后果。

4.在理由部分，应根据劳动纠纷和相关法律、法规及政策，阐述申请人对纠纷性质、被申请人责任及解决纠纷的看法。

5.要尽可能列举证明纠纷事实的证据名称、件数或证据线索，并注明证据来源。如有证人，还需写明证人的姓名和住址。

6.在尾部，应明确致送劳动争议调解委员会的名称，并由申请人签名或盖章。如果是法人申请，应加盖公章。最后，需注明申请时间。

二、调解申请书注意事项

在填写劳动争议调解申请书时，需要注意以下几点：

1.明确企业调解的适用范围是写好劳动争议调解申请书的前提。

2.申请人可以以口头或书面形式提出调解申请。若选择书面形式，应填写完整的申请书。

3.关于时限问题，当事人申请调解应在知道或应当知道权利被侵犯之日起30日内以口头或书面形式向调解委员会提出。

4.在填写申请书时，务必确保信息的准确性和完整性，按照规定的格式和要求进行填写。

劳动争议调解申请书填写有哪些注意事项？看完本文，你对劳动争议调解申请书的填写是否有了更清晰的认识？如果有任何疑问或需要进一步的帮助，欢迎在王律师上咨询专业律师。