月工资收入是不是包括五险一金

保险

一、月工资收入是不是包括五险一金

月工资收入不包括五险一金，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

1.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；

用人单位

2.劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

3.按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

二、月工资收入范围

月工资收入范围如下：

1.津贴和补贴；

2.计件工资；

3.计时工资；

4.奖金；

5.加班加点工资；

6.特殊情况下支付的工资。

王律师提醒您，根据《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

三、月工资收入多少要纳税

根据《中华人民共和国个人所得税法》，我国居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。专项扣除包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

因此，月工资收入超过5000元需要缴纳个人所得税，具体纳税金额根据个人实际情况而定。