试用期辞职当天就走有什么后果

试用期

一、

试用期辞职当天就走有什么后果

试用期辞职当天就走的后果：给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求承担。试用期当天辞职的，不可以当天就走，对于试用期辞职的要提前三天提出，并需要给工资；而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。

二、

试用期辞职是否能拿到薪酬

试用期辞职是能拿到薪酬的。

用人单位

劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位要根据劳动者的实际工作天数和劳动合同约定的工资进行计算，从而在解除劳动合同时一次性结清工资。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、

试用期辞职的程序

找法网提醒您，试用期辞职程序如下：

1.提前三日提交离职申请；

2.离职申请通过后，做好工作交接；

3.在人事部门结算工资；

4.公司出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法》第三十七条

【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。