辞职后工资发错了要退回去吗

公司

一、辞职后工资发错了要退回去吗

1.在辞职后，如果发现工资发错了，员工确实需要将多发的工资退还给公司。

这是因为工资发错时，员工实际上是取得了没有合法依据的利益，属于不当得利，而这样的利益有损于公司，因此员工有义务将取得的不当利益返还给受损失的公司。

民法典

2.不当得利，按照法律定义，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益，所以无论是辞职前还是辞职后，一旦发现工资发错，员工都应当主动与公司联系，将多发的工资退还给公司。

二、工资发错了是否有权追回

1.工资发错了，公司是有权追回的。因为员工在工资发错时，实际上取得了没有合法依据的利益，这种利益属于不当得利，给公司造成了损失。

2.根据《民法典》第九百八十七条的规定，得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

3.当公司发现工资发错后，有权要求员工退还多发的工资，并可以要求其赔偿因工资发错而给公司造成的损失。

如果公司不追回多发工资，是否算默认赠予？保护权益，有疑问及时咨询。李律师，你的法律小助手。