公司开除员工正规流程

公司

一、公司开除员工正规流程

1.由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书；

2.人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；

合同

3.通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；

4.有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；

5.职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；

6.给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续；

7.给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；

8.给职工开具《解除劳动合同证明》。

二、公司开除员工工资什么时候结清

劳动者被用人单位辞退，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。王律师提醒您，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

三、公司开除员工需要多久

公司开除员工的，需要时间如下：

1.一般情况下，用人单位辞退员工的，应当提前三十日通知。

2.如果处在实习期的，应当提前三天通知员工。

3.如果员工存在过错，导致公司遭受重大经济损失的，可以随时解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。