劳动仲裁公司伪造证据怎么办

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一、劳动仲裁公司伪造证据怎么办

可以申请撤销裁决，情节严重的，可能按伪证罪追究刑事责任。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

用人单位

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国刑法》第三百零七条【妨害作证罪】以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

【帮助毁灭、伪造证据罪】帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。

二、劳动仲裁公司伪造证据的立案标准是什么

1.对于伪证行为足以使他人受到刑事处罚或者轻罪重判的；

2.对于伪证行为足以使犯罪分子逃避刑事处罚或者重罪轻判的；

3.对于伪证行为造成冤、假、错案的；

4.对于由于伪证行为，致使他人自杀或者精神失常的；

5 对于伪证行为造成其他严重后果的。当事人隐匿、毁灭、伪造证据，情节严重的行为，构成伪造证据罪。

三、劳动仲裁公司伪造证据怎么证明提供的证据虚假

王律师提醒您，可以通过以下方法证明对方提供的证据虚假：

1.分析证据的真伪，查找瑕疵或矛盾；

2.调取相关证人或证据，查证其真伪；

3.通过专门的鉴定机构进行鉴定，证明证据的真实性。