国家法定休息日加班工资怎么算

劳动法

国家法定休息日加班工资的计算方法是：月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，?支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

用人单位

法定休息日加班工资的计算标准，主要依据的是劳动者在法定节假日或休息日的工作情况。

1.对于实行标准工时制的劳动者，如果在法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付。

2.而在休息日（如周末）加班，如果用人单位不能安排补休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，即双倍工资。

值得注意的是，对于实行“不定时工作制”的岗位，如果经过劳动保障部门批准，且能够在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间，那么用人单位可以不支付加班工资。

三、加班工资与平时工资的关系

加班工资与平时工资之间存在着密切的关系。

1.加班工资的计算基础是劳动者的平时工资，即日工资基数。这个基数通常是通过将劳动者的月工资除以一个月计薪的天数来得出的。因此，劳动者的平时工资水平直接影响到其加班工资的多少。

2.加班工资也是对劳动者在正常工作时间之外付出劳动的额外补偿。