劳动仲裁后员工输了如何办

用人单位

一、劳动仲裁后员工输了如何办

劳动仲裁后员工输了，用人单位是不用赔偿员工的。

若是当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的，按照调解仲裁法有关规定处理。

法院

裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。

裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、进行劳动仲裁时需要提供哪些具体材料

进行劳动仲裁时需要提供的具体材料如下：

1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；

2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；

3.申请人身份证复印件1份；

4.授权委托书原件1份；

5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份；

6.委托人与受委托人关系证明复印件1份；

7.委托代理不收费协议原件1份；

8.律所所函或法律援助公函原件1份；

9.被申请人注册登记资料复印件1份；

10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。

三、劳动仲裁必须本人去吗

提起劳动仲裁不是必须本人去，可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。

王律师提醒您，《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。