企业不配合工伤认定该怎么办

法院

一、企业不配合工伤认定该怎么办

1.与企业沟通。首先，您可以尝试与企业进行沟通，了解他们为什么不愿意配合工伤认定。如果是企业存在误解或者对法律程序不了解等原因导致的，可以通过解释和说明来解决问题。

2.寻求帮助。如果您无法通过与企业的沟通解决问题，可以向当地的劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会求助，请求他们介入处理。这些机构可以帮助您协调企业和相关部门之间的关系，并推动工伤认定的顺利进行。

合同

3.提起诉讼。如果以上两种方法都无法解决问题，您可以考虑向人民法院提起诉讼，要求企业承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。

二、公司不配合工伤认定个人能认定吗

个人也可以申请工伤认定。

王律师提醒您，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果劳动者属于在工作时间，因为工作原因受伤的，应当向当地的社保部门申请工伤认定。如果认定为工伤的，应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。

三、公司不配合工伤认定有什么后果

公司不配合工伤认定后果是用人单位未按照规定提出认定申请的，社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，即为该职工按要求进行工伤认定。用人单位、社会保险行政部门及其工作人员隐瞒事实真相，伪造材料骗取工伤认定的，由社会保险行政部门处以2000元以上2万元以下的罚款，并撤销原有工伤认定决定书，同时承担相应法律责任。