工伤认定书应该给谁保留

用人单位

一、工伤认定书应该给谁保留

工伤认定书应归工伤职工本人和其所属的用人单位所有。

按照《工伤保险条例》第二十条第一、二款的规定：

保险

1.工伤认定书应一式两份，分别送达给工伤职工本人和所在单位。

2.为保障工伤职工的权益，工伤职工本人必须亲自领取或授权用人单位领取工伤认定书。

这一规定确保了工伤职工和用人单位都能及时了解到工伤认定的结果，从而采取相应的措施保护自己的权益。

二、工伤认定流程解析

工伤认定流程主要包括以下几个步骤：

1.职工发生事故伤害后，用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.社会保险行政部门在受理申请后，会对事故伤害进行调查核实。

3.在工伤认定过程中，劳动能力鉴定是一个重要环节。用人单位、工伤职工或其近亲属需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。

4.劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会在规定时间内作出劳动能力鉴定结论。

5.根据《工伤保险条例》第十七条到第二十五条以及第三十七条的规定，工伤职工在经过工伤认定和劳动能力鉴定后，可以享受到相应的工伤保险待遇，包括：

（1）一次性伤残补助金；

（2）一次性工伤医疗补助金；

（3）一次性伤残就业补助金等。

三、工伤认定申请及审核

工伤认定申请及审核是工伤认定流程中的关键环节。

1.用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在一年内提出。

2.社会保险行政部门在收到申请后，会对申请进行审核，要求申请人提供完整的材料。若材料不全，会一次性告知需要补正的全部材料。

3.审核通过后，社会保险行政部门会对事故伤害进行调查核实，并作出工伤认定的决定。这一决定会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及所在单位。

整个流程旨在确保工伤认定的准确性和公正性，保障工伤职工的合法权益。

工伤认定流程复杂，但了解后可以更好维护权益。你有更多工伤认定的疑问吗？快来王律师提问，获取专业法律建议。