在交通事故中受伤可不可以认定为工伤

事故

一、在交通事故中受伤可不可以认定为工伤

在交通事故中受伤一般是可以认定为工伤。根据工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的能认定为工伤；在工作中，因工作原因受伤的，也能认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

保险

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、交通事故认定工伤需要提交什么材料

王律师提醒您，交通事故认定工伤需要提交的材料如下：

1.工伤认定申请表；

2.与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；

4.交通事故责任认定书；

5.用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明等。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

三、交通事故申请工伤认定的流程

交通事故申请工伤认定流程如下：

1.由用人单位向社会保险行政部门提交工伤认定标准；

2.受理申请后进行审核；

3.审核材料后，按照规定的程序进行认定；

4.鉴定完成后，出具认定结果。

根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。