工人工资拖欠如何进行投诉处理

法院

一、工人工资拖欠如何进行投诉处理

1.到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；

2.也可以直接申请仲裁；

律师

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、工人工资拖欠仲裁期限

王律师提醒您，拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、工人工资拖欠怎么收集证据材料

1.能证明存在劳动关系的证据。

2.以前单位支付工资的工资单或者银行交易记录。

3.合法取得的录音证据或者视频证据。

4.能证明在单位上班的证据等。

王律师提醒您，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。