工伤认定在什么时限内提出申请

用人单位

工伤认定的时间：用人单位在1个月之内提出工伤认定申请；劳动者则需在1年之内提出申请。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

保险

根据《工伤保险条例》第十四条规定，可以认定工伤的法定情形有：

（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）职工患职业病的；

（五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤认定的赔偿包括哪些方面

王律师提醒您，工伤赔偿项目包括下列内容：员工因工伤而发生的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及生活护理费、伤残辅助器具费等费用，都在工伤赔偿的项目之中，员工可以依法从工伤保险基金中获得相应的赔偿。