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工伤保险并不意味着单位可以免除赔偿责任。
1.根据《工伤保险条例》第三十三条,单位仍需在停工留薪期间支付原工资福利待遇,并负责无法自理职工的护理。

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二、社保工伤险报销流程
1.工伤险的报销需要遵循特定流程,包括就医治疗、工伤认定申请、劳动能力鉴定和工伤保险待遇申领。
2.就医时应选择定点医疗机构,非紧急情况下非定点机构产生的费用不予报销。
3.单位需在事故后第一时间报告社保部门,并提供必要的工伤认定及备案材料。
三、工伤赔偿责任分担
单位是否需要赔偿,取决于实际情况。
1.一般情况下,职员若因工受伤,享受的工伤待遇由工伤保险基金承担。
2.但这并非绝对,需结合具体情形综合判断单位的赔偿责任。
遇到工伤纠纷,如何维权?法律小助手王律师随时为您解答。
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