中介拖欠临时工工资如何办

用人单位

一、

中介拖欠临时工工资如何办

1.与用人单位协商：首先尝试与用人单位就工资支付问题进行沟通，看是否能够达成一致解决方案。

2.劳动行政部门的介入：如果协商无效，可以到当地的劳动行政部门进行举报。劳动管理部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

律师

3.申请劳动仲裁：如果用人单位仍然拒绝支付工资，可以依据相关法律规定，向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁是不收费的，而且不需要请律师。通过劳动仲裁下达的裁决书，可以向单位索赔。如果单位仍不赔偿，可以申请法院强制执行。

4.法院诉讼：如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在收到仲裁书的15天内向法院提起民事诉讼。通过法院判决执行拖欠的工资，同时还可以要求单位按应付金额50%以上1倍以下的标准向加付赔偿金。

二、

中介拖欠临时工工资的处罚

1.劳动行政部门责令限期支付：劳动行政部门有权责令用人单位在限期内支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

2.加付赔偿金：如果用人单位逾期不支付上述费用，劳动行政部门还会责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.法律责任：如果用人单位有能力支付而故意拖欠或不支付劳动报酬，且数额较大的情况下，可能会构成犯罪。在这种情况下，用人单位除了会被处以罚金外，其主要负责人和相关责任人员也可能面临刑事处罚。

三、

中介拖欠临时工工资的证明材料

找法网提醒您，中介拖欠临时工工资，劳动者应当收集以下证据：

1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；

2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。

3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；

4.用人单位不提供的，应当承担不利后果。