法定节假日算在产假内吗

广东

一、法定节假日算在产假内吗

是的，法定节假日算在产假内。

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

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虽然该规定未明确说明是否包含国家法定节假日，但按照立法原意，产假是按自然日计算的，因此包括了期间的法定休息日和法定节假日。

2.一些地方规定也明确了这一点，如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

二、产假计算包括节假日

1.产假计算是包括节假日的。这意味着在女职工休产假的过程中，无论是周末还是法定节假日，都会计入产假时间。

2.这是根据相关法律规定和立法原意得出的结论。因此，女职工在休产假期间，不需要担心节假日会影响产假的计算。

三、产假期间工资发放情况

产假期间的工资发放情况因地区和单位而异，但一般遵循以下原则：

1.保胎假：工资按照病假发。保胎假由医生开具证明，因此工资按照病假待遇发放。

2.产前假：工资按八成发。怀孕7个月以上的女职工，如工作许可且经本人申请、单位批准，可以请产前假两个半月。期间的工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放。

3.产假：领生育津贴。产假期间，女职工可以领取生育津贴，包括98天基础产假和各省市人口与计划生育条例规定的延长生育假、难产假以及多胞胎生育假。

4.哺乳假：六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，如有困难且工作许可，可以请哺乳假六个半月，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放；再延长期间按七成发放。

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