没签劳动合同且不给转正怎么办

合同

一、没签劳动合同且不给转正怎么办

没签劳动合同且不给转正的情况下，员工可以向单位明确提出要求，要求单位签订劳动合同并办理转正手续。这是员工依法维护自身权益的第一步。

1.如果单位拒绝签订劳动合同或办理转正手续，员工可以采取进一步措施。根据相关法律法规，员工可以提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资作为赔偿。

劳动合同法

2.根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

3.如果员工在单位工作满一年后仍未签订劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条规定，将视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

二、未签劳动合同如何要求赔偿

根据相关法律法规，员工可以提起劳动仲裁或诉讼，要求单位支付因未签订劳动合同而产生的双倍工资赔偿。

1.在提出赔偿要求时，员工应准备好相关证据，如工作证明、工资条、考勤记录等，以证明自己与单位存在劳动关系且单位未签订劳动合同的事实。

2.员工还可以咨询专业律师或法律援助机构，以获取更详细的法律建议和支持。