公司雇佣未成年违法吗

公司

公司雇佣未成年是违法的。童工是指未满十六周岁的劳动者，根据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

这意味着，任何单位或个人雇佣未满十六周岁的未成年人从事劳动都是违法的。

劳动法

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，未成年工享有特殊的法律保护。

1.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，这意味着未成年工在工作场所的安全和健康应得到特别关注。

2.法律明确规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

3.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，以确保他们的身体健康。

三、违法雇佣的法律后果

对于违法雇佣未成年工的行为，法律明确规定了相应的法律后果。

1.对使用童工的单位，将处以罚款等行政处罚；情节恶劣的，提请工商行政管理部门吊销企业的营业执照。

2.对使用童工的有关责任人员，提请有关主管部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

3.对用人单位违反劳动法对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款；对未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

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