工伤私了后反悔期限是多久

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一、工伤私了后反悔期限是多久

工伤私了后,如果有重大误解的,反悔期限是知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内;如果是被胁迫的,反悔期限是胁迫行为终止之日起一年内;而欺诈、显失公平的反悔期限是一年。

二、工伤需要赔偿的项目有什么要求

用人单位

1.医疗费

医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。

2.误工费

受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。

3.伙食费

住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。

4.护理费

护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。

5.交通费

6.住宿费

按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。

7.营养费

营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。

三、申请工伤赔偿需提供哪些资料

申请工伤赔偿需提供如下资料：

1.用人单位与职工的身份证明；

2.劳动合同；

3.工伤认定决定书；

4.劳动能力鉴定结论；

5.有关工伤医疗的资料。

王律师提醒您，《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。