劳动者工伤误工费的赔偿标准怎么样的

事故

一、劳动者工伤误工费的赔偿标准怎么样的

工伤没有误工费。而是停工留薪期间的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

保险

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、劳动者工伤赔偿有哪些

王律师提醒您，劳动者工伤赔偿：

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2.住院伙食补助费；

3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4.安装配置伤残辅助器具所需费用；

5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6.一次性伤残补助金和伤残津贴；

7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

9.劳动能力鉴定费。

三、劳动者工伤赔偿的材料

1.《工伤认定书》或《确认意见书》；

2.工伤医疗费用凭证；

3.待遇享受人有效身份证；

4.因工死亡人员有明确关系的户口簿或者公安部门出具的证明材料或者公证处出具的公证文书；

5.待遇享受人在本市开立的本人实名制银行结算账户卡或存折；

6.委托他人：委托书和被委托人的身份证原件（用人单位申领无需提供）；

7.因第三人的侵权行为被认定为工伤：《交通事故赔偿调解书》、《人民法院调解书》或其他有效证明材料；

8.用人单位已垫付部分工伤保险待遇：因工死亡人员近亲属签收的已垫付的相关凭证；

9.非全日制从业人员/协保人员：有效劳动合同/劳务协议/用工登记名册以及因工死亡人员工亡前12个月的工资性收入凭证。