拖欠工资起诉诉讼费是多少

拖欠工资

一、拖欠工资起诉诉讼费是多少

拖欠工资起诉的诉讼费，依据《诉讼费用交纳办法》的相关规定来确定，对于拖欠工资这类财产案件，诉讼费的交纳是根据诉讼请求的金额或者价额，按照一定比例分段累计交纳的，具体来说：

1.如果拖欠的工资数额不超过1万元，那么每件案件需要交纳50元的诉讼费；

财产

2.若拖欠的工资数额在1万元至10万元之间，超出1万元的部分将按照2.5%的比例交纳；

3.以此类推，每增加一个数额区间，超出部分的交纳比例都会有所降低，直至超过2000万元的部分，按照0.5%的比例交纳。

但值得注意的是，对于劳动争议案件，每件只需交纳10元的诉讼费，这一规定显然对劳动者更为有利。

因此，劳动者在起诉拖欠工资时，应根据自己的诉讼请求金额，按照上述标准计算应交纳的诉讼费。

二、工资拖欠案件如何举证

在工资拖欠案件中，举证责任的分配对劳动者来说相对有利。劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务，而对于用人单位未付工资的事实，劳动者不应当承担举证责任。

1.《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位有义务保存已支付工资的证据。

2.当劳动者提出已履行劳动义务的证据，并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，那么法院就应当认定未支付工资的事实，并支持劳动者的主张。

因此，劳动者在遭遇工资拖欠时，应保留好自己已履行劳动义务的证据，如工作记录、工时表等，以便在诉讼中举证。