交通事故与工伤竞合的赔偿如何规定

事故

一、交通事故与工伤竞合的赔偿如何规定

交通事故与工伤竞合的赔偿规定是：用人单位先申请工伤赔偿的，具体赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

还可以享受侵权损害赔偿；用人单位先申请侵权损害赔偿的，医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿。

用人单位

王律师提醒您，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

二、交通事故与工伤竞合的赔偿需要哪些材料

交通事故与工伤竞合的赔偿需要准备以下材料：

1.工伤认定决定书；

2.受害人身份证复印件；

3.劳动合同或其他劳动关系证明材料；

4.医疗费用发票、病历、出院记录等医疗证明材料；

5.交通事故责任认定书或其他相关证明材料；

6.伤残鉴定结论书或职业病鉴定结论书；

7.其他相关证明材料。

三、交通事故与工伤竞合的赔偿不给怎么处理

1.协商解决：首先可以尝试与侵权人或用人单位进行协商，寻求达成赔偿协议。在协商过程中，可以提供相关证据和法律依据，说明自己的权益和诉求，争取达成合理的赔偿方案。

2.调解处理：如果协商无果，可以向相关机构或调解委员会申请调解。调解委员会可以根据双方提供的证据和诉求，进行调解处理，促成双方达成赔偿协议。

3.仲裁或者诉讼。