找工作靠关系？岗位明码标价？

面试

典型的公式用对了，数却代错了，这和瓜六犯的错一样。

找工作时，有人只需家里打个电话，第二天带简历走流程、面试，第三天就能上班，若想早点，第一天就能入职。还有些人家境普通些，同样千军万马过独木桥，才争得一个名额。我也见过比较倒霉的兄弟，被人各种忽悠。单位都开学好多天了，他还没报上名。打电话去问，对方就说都开学了，不清楚他的情况。结果应届生身份就这么浪费了，而且是被熟人忽悠的。要知道，这可是花了钱的，熟人有点关系又怎样？

科员岗位多少钱？科技岗位多少钱？岗位一动又得多少钱？这些早就在坊间传开了，基本各岗位都明码标价。一个岗位的工资、工作难度、工作量、直属领导是否好相处，甚至小范围人际关系等，都是衡量岗位租金价格的重要因素。

领导

要是家里有个能说会道的人，打个电话就能解决问题。若有靠谱关系，往往就能一帆风顺，稳稳当当走到最后。若有不靠谱关系，或许会被坑钱拿个无编制的编制。要是你毫无门路，那告诉你，这就是有钱送不出，还可能遇大骗子。