公司
辞职需要提前30天，以书面形式通知
公司，30天到了可以走人；
试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同约定的内容。变更劳动
合同，应当采用书面形式。变更后的劳动
合同文本由
用人单位和劳动者各执一份。员工办理离职手续的流程如下：1、办理工作交接，离职员工除工作交接外，应立即停止以
用人单位的名义对外从事一切业务；2、
公司财物、文件资料及清偿债务。员工在
公司期间，由
公司配发的或者由员工本人掌管的属于
公司的财物，企业应指定专人接收；3、退还员工证件及结清工资；4、如是
公司提出解除劳动
合同的，按照
劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金；5、签订竞业禁止协议。对于
公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动
合同协议中明确员工的相应义务；6、出具解除或者终止劳动
合同的证明；7、办理档案和社会
保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位，可以解除劳动
合同。劳动者在
试用期内提前三日通知
用人单位，可以解除劳动
合同。
